こんにちは。株式会社ハイヤールー代表の葛岡です。毎週、失敗しないエンジニア採用についてオウンドメディアに記事を投稿しています。第九弾は優秀なエンジニアを採用する際に欠かせない選考手法の国内事例を、筆者の体験に基づき社内ノウハウ集よりご紹介します。
本記事では国内メガベンチャーであるDeNA（ディー・エヌ・エー）の選考事例について、筆者の実際の体験談をもとにご紹介します。これまでの記事で紹介したグローバルテック企業の選考手法とは異なる点が多数あり、国内企業ということもあり、参考にしやすいかと思います。
エンジニア採用に関わる人事の方、これからエンジニア組織を作っていく経営者の方などに参考となる記事になっていますので是非ご一読下さい。
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